БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА
 
муниципальное казенное учреждение культуры города Новосибирска 
«Централизованная библиотечная система им. П. П. Бажова Ленинского района»
 
 

 

 

БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА

 

муниципальное казенное учреждение культуры города Новосибирска

«Централизованная библиотечная система им. П. П. Бажова Ленинского района»

 

 

  

  




Как с нами связаться Как нас найти Как мы работаем

 

 

   


  

СМИ О СИСТЕМЕ

КОГДА ВОЗМОЖНОСТИ БЕЗГРАНИЧНЫ
(Центр занятости населения города Новосибирска. 2018. 12 ноября)

Поиск высококлассных специалистов ведется работодателями непрерывно. Рекрутеры постоянно просматривают резюме  соискателей, мониторят базы сайтов о работе в поисках незанятого профессионала. Однако иногда многие из них не замечают главного – ас в своей области может быть совсем рядом…

«Он - наша большая удача», - отзывается о своем сотруднике Мирославе директор Центральной районной библиотеки им. П. П. Бажова Светлана Амельченко.

 

Выпускник НГТУ по специальности «безопасность технологических процессов и производств» Мирослав Виноградов работает в библиотечной системе год. За это время он успел из преподавателя компьютерных курсов для пожилых людей вырасти до ведущего программиста центральной библиотеки.

«Секрет такой стремительной карьерной лестницы прост: человек любит свое дело и старается познать все новые грани профессии. А в нашем коллективе это очень ценится. Когда наши сотрудники готовы развиваться, я изыскиваю возможности чтобы им в этом помочь», говорит Светлана Алексеевна. 

А ведь еще некоторое время назад Мирослав и не подозревал о столь стремительных высотах. Все дело в том, что молодой специалист имеет инвалидность. Этот факт значительно усложнил Мирославу поиск работы после окончания института.

«Не могу сказать, что когда я ходил на собеседования, кто-то готов был мне сказать, что отказывают в работе именно по причине инвалидности.  В основном сообщали, что сейчас такие специалисты как я – привлекаемый персонал со стороны. Эта система называется аутсорсинг, т.е. в штате компании узких специалистов нет, но когда необходимо они временно входят в коллектив, выполняют свою работу и также исключаются из состава команды.

Правда, однажды я претендовал на вакансию инженера одного из заводов Новосибирска. Меня пригласили на собеседование, я отлично поговорил с сотрудником отдела кадров, а потом встретился с непосредственным будущим начальником. Он откровенно сказал, что требующийся специалист должен будет выполнять определенные функции, связанные с физическими нагрузками. Например, залезать на трубы с целью снятия показаний с приборов учета. Естественно, я не имею возможности этим заниматься. Впрочем, меня такой отказ ничуть не расстроил. У каждого есть свои сильные и слабые стороны».

После того, как резюме вернулись без ответа из всех известных молодому специалисту организаций, за помощью в поиске подходящей работы Мирослав обратился в отдел занятости населения Ленинского района. Меньше месяца потребовалось сотрудникам службы занятости для того, чтобы выпускник был трудоустроен.

«У нас было полставки в Библиотеке им. В. В. Бианки на должности преподавателя курсов компьютерной грамотности для пожилых людей - рассказывает Светлана Амельченко. - Там Мирослав показал себя как способный парень: и других учил, и сам учился. Я бы его сразу перевела на полный рабочий  день, да вот штат у нас не всегда позволяет перестановки: укомплектован полностью. Однако как только такая возможность появилась, Мирослав из преподавателя переквалифицировался в ведущего программиста».

Ограниченные физические возможности сотрудника директора библиотечной системы совсем не смущают. Более того, она всегда рада предлагаемым в отделе занятости населения кандидатам и если бы позволяли штатные возможности, взяла бы всех.

«Мы постоянно сотрудничаем с отделом занятости населения Ленинского района по разным программам – делится Светлана Алексеевна. -  Стараемся и подростков на временную работу брать, и людей с ограниченными возможностями трудоустраивать. У меня, как у директора, предрассудков и опасений по поводу этой категории соискателей нет абсолютно. Зато есть высококлассные сотрудники, профессионализм которых остальные предпочли не заметить за выдуманными недостатками».

Сам же молодой специалист кадровым перестановкам очень рад и говорит, что не нужно ничего бояться: «Стремиться к своим целям, верить в себя и знать, что все обязательно сбудется - вот мой маленький секрет профессионального счастья. Я желаю всем людям не сдаваться и идти до конца».

 

Татьяна Лузанова

Источник

 

Электронные каталоги

Сводный каталог библиотек системы Ленинского района города Новосибирска

Сводный каталог библиотек Новосибирской области

Сводный каталог библиотек России

Актуально

Популярная услуга

Библиотеки системы Ленинского района предоставляют бесплатный доступ к электронной библиотеке ЛитРес

Инструкция "ЛитРес"

 

Результаты НОК

Книжные новинки системы Ленинского района

Последнее обновление:

13/12/2018 13:00 NSK

 

 

 

МКУК ЦБС Ленинского района города Новосибирска, 2013-2018

??????.???????